Det är lätt att falla offer för effort bias. Visst har vi väl alla någon gång känt att något som vi arbetat med så länge, som vi lagt så...

Det här är ofta en arbetsplats som leds av en karismatisk och allsmäktig entreprenör som har många framgångar bakom sig. Det behöver dock...

Det här är inte precis kulturen där man går på ”magkänsla” eller improviserar och tar det som det kommer. Nej, här är det regelverket som...

Det här är en kultur som vid första anblicken kan verka riktigt trevlig eftersom den på ytan präglas av ett positivt förhållningssätt och...

Ett vanligt fel som många gör när de blir utsatta för orättvis behandling eller ett negativt beteende är att man söker det rimliga, eller...

Det här är personen på mötet som per automatik viftar bort nya idéer eller förslag. Frågeställningar och tankar som dyker upp spontant...

I möten finns det alltid olika typer av karaktärer som bidrar till mötet på olika sätt och som påverkar deltagarna samt dynamiken mellan...

I möten finns det alltid olika typer av karaktärer som bidrar till mötet på olika sätt och som påverkar deltagarna samt dynamiken mellan...

Det här är en fruktansvärd företagskultur att arbeta i. Här är det bara grader i helvetet vi pratar om. Även en låg förekomst av paranoia...

Den största skillnaden mellan en post-truth bullshitter och en lögnare är att lögnaren vet vad som är sant men han eller hon försöker att...

Enligt Pär Anders Granhag, professor i psykologi, tror de flesta människor att de är bra på att avslöja andras lögner men att de själva...

Hur politiskt styrd är din arbetsplats? Är allas röst lika mycket värda och är det så "högt i tak" som man säger? Svara på frågorna och...

En positiv företagskultur leder till fyra gånger högre omsättning så därför är det värt att lägga lite tid på att analysera och...

Detta är en strategi att ta till när någon utser dig till syndabock för att ha bidragit till ett dåligt resultat trots att personen har...

The blindfolded boss theory är en försvarsmekanism där en chef medvetet undviker att få kännedom om problem i en organisation och på så...

Politiska spel förekommer på de flesta arbetsplatser men i olika grad och konsekvenserna av det kan vara mer eller mindre kännbara. Även...

Har du också gått frustrerad ut från ett möte där man inte kommit fram till någonting för att man har svårt att komma fram till beslut?...